Менеджер по B2B продажам

Мы являемся разработчиком инновационных решений в области мониторинга линии электропередач, входим в ТОП-10 инновационных компаний России в сфере электроэнергетики. Основной продукт компании - система мониторинга гололедообразования «МИГ», более 70 постов которой установлено на территории России.

В рамках других проектов ООО «МИГ» проводит разработку сенсоров состояния линий электропередачи, испытания гололедостойких проводов, дагностику линейных изоляторов, глубокую чистку изоляторов. Большинство проектов ведется нашей командой внутри Сколковского института науки и технологий, в тесной кооперации с которым мы работаем и частью которого являемся.

Наша цель - обеспечение надежности работы электросетевого комплекса.

Мы продаем оборудование, несущее ценность для клиента.

Ваши задачи:

• Холодные и теплые звонки, возможны встречи и презентации;
• Обработка запросов, подготовка коммерческих предложений до заключения договора в соответствии с потребностями клиентов;
• Взаимодействие и развитие отношений с заказчиками, консультирование по продуктовой линейке;
• Выявление потребностей заказчика, анализ возможностей и формирование путей реализации запросов;
• Подбор индивидуальных решений под заказчика;
• Полный цикл ведения и сопровождения сделок;
• Выполнение планов продаж;
• Ведением задач и поддержанием актуальности базы данных в CRM.

Кому продавать:

Россети, Русгидро, Роснефть, Газпром и прочим компаниям-владельцам электрических сетей.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в B2B-продажах;
• Техническая грамотность (электротехническое образование или опыт работы в электросетевом комплексе является преимуществом)
• Понимание подхода Экспертных продаж;
• Четкая и грамотная речь;
• Устная и письменная грамотность;
• Обучаемость.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата;
• Система мотивации: оклад + ежемесячный KPI + бонус за продажи + бонус за продажи сверх плана;
• Работа в Сколково, офис в здании Сколтеха – победителя архитектурной премии Prix Versaille;
• Возможность вырасти до должности РОП за 1-1,5 года;
• Молодая развивающаяся команда.