• Имеет опыт в сфере рекрутинга от 2 лет;
• Обладает успешным опытом закрытия различных вакансий (желательно, в сфере продаж);
• Умеет работать с различными источниками поиска кандидатов;
• Проводит эффективных интервью и оценки кандидатов;
• Коммуникабелен и имеет навыки и умение устанавливать контакт с людьми;
• Работает в режиме многозадачности и придерживается сроков подбора;
• Проактивный, ответственный и ориентирован на результат.

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии или социологии);
• Опыт работы с HR-аналитикой.
• Умение написания качественных, интересных и конкурентоспособных вакансий, которые смогут заинтересовать кандидатов.

• Полный цикл рекрутинга: от определения потребностей в персонале до финального трудоустройства кандидатов;
• Активный поиск кандидатов: работа с HeadHunter, социальными сетями, профессиональными сообществами и другими источниками;
• Проведение телефонных и личных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам;
• Формирование кадрового резерва;
• Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании;
• Ведение отчетности по процессу подбора персонала;
• Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат;
• Участие в HR-проектах компании (например, адаптация, оценка персонала, развитие бренда работодателя).

• Корпоративный транспорт с любой части города;
• Субординацию без формальностей (холакратия);
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
• Прозрачная система мотивации, зависящая от результатов работы;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста - мы быстро масштабируем наш бизнес и будем рады, если у сотрудника будут здоровые амбиции;
• Комфортный офис;
• Обучение и развитие Ваших навыков;
• Дружный и амбициозный коллектив.

HeadHunter