Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( прием, перевод, увольнение,командировки, листы временной нетрудоспособности, отпуска и т.д.); Оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников; Оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; Составление графика отпусков, контроль исполнения, оформление отпусков, уведомлений по отпускам, оставление отчетности по фактическому исполнению графика отпусков; Заполнение и ведение, сдача табелей учета рабочего времени; Ведение журналов регистрации по кадровым документам; Предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки); Работа с внутренними отчетами компании, участие в согласовании служебных писем; Разработка кадровых документов; Ведение установленной отчетности; Ведение воинского учета; Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Требования: Опыт работы не менее 1 года; Знание программ 1С, MS Office, Exсel; Знание ГК И ТК РФ; Грамотная письменная и устная речь; Внимательность, аккуратность, исполнительность. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 ч. (обед с 12:00 - 13:00); Дружный коллектив; Корпоративная сотовая связь; Испытательный срок 1 месяц.