Ищем инженера на роль «разработчик в тестировании» в кластер Кадровый Базис. Наш кластер в рамках отказа от SAP HR работает по направлениям: управление кадровыми данными сотрудников, организационными структурами, ролями и полномочиями, HR-процессами, подготовкой данных для расчета заработной платы. Описание команды На проекте работают аналитики, дизайнеры, Java-разработчики, JavaScript-разработчики и тестировщики. Обязанности Разработка автотестов по готовым тестовым сценариям и по техническому заданию; Запуск автотестов и анализ результатов; Контроль за соблюдением требований (confluence) релизной политики и ведение необходимых артефактов тестирования; Работа с дефектами; Предоставление отчетов по результатам тестирования; Контроль среды тестирования; Работа с системами тест-трекинга и баг-трекинга (jira) Требования Опыт разработки тест кейсов; Опыт разработки автотестов на языке Python; Опыт тестирования, как API так и WEB-приложений; Умение анализировать логи серверов приложений и локализовать причину сбоя; Понимание жизненного цикла разработки ПО; Понимание клиент-серверной архитектуры сервиса Желательно знание: Jira Adaptavist DevTools Kibana Swagger Jenkins Pytest Selenium Pydantic Sqlalchemy Условия команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы; возможность работы с новыми технологиями; обучение за счёт компании; ДМС; прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.