HR manager

Кто мы? Один из топовых iGaming проектов на территории СНГ. Вот уже более 6 лет мы предлагаем нашим клиентам отличный сервис, множество игр (в том числе от самых топовых провайдеров), регулярные розыгрыши, акции и турниры. Наши игроки ценят нас за исключительную честность, лояльность, щедрость на бонусы и самые выгодные условия для игры на рынке

Кого мы ищем?

Мы расширяем гео, увеличиваем команду, открываем новые направления бизнеса. В связи с этим в наш отдел HR требуется супер сыщик по поиску талантов:)

HR/ рекрутер с опытом закрытия вакансий в сложных нишах. Разбирающийся в людях, умеющий тонко подмечать детали и ответы кандидатов, способный искать и применять не только стандартные технологии в рекрутинге.

Нам важно:

Опыт в подборе персонала от 2-х лет;

Опыт закрытия сложных вакансий: IT, диджитал, крипто, igaming и др.;

Опыт удаленного поиска и проведения онлайн интервью;

Знание английского языка на уровне B1 и выше;

Коммуникабельность, гибкость, чуткость, внимательность.

Какие задачи предстоит решать?

Активный поиск кандидатов разноплановых специальностей (маркетологи, разработчики, аналитики, саппорты)

Глубокая оценка софт скиллов. Оценка хард скиллов по заданным критериям;

Поиск кандидатов для новых проектов в таких странах как Канада, Латинская Америка, Португалия;

Высокий темп работы, стараемся закрывать вакансии раньше срока;

Полный цикл рекрутмента от первого контакта до выхода кандидата на работу;

Ведение отчётности, базы Хантфлоу;

При желании участие в других HR проектах: корп. культура, внешнее обучение, перфоманс ревью.

Почему у нас интересно работать:

Отсутствие бюрократии и быстрое внедрение новых решений;

Классный опыт, который ты получишь у нас, а нам есть, чем поделиться;

Крутая команда заряженная на результат;

Безграничные возможности раскрывать свой потенциал и расти и развиваться вместе с проектом;

Хорошая конкурентная з/п со стабильной выплатой два раза в месяц;

Удаленная работа, возможность работать из любого уголка мира, где есть интернет;

Возможность взять отпуск или несколько дней отдохнуть после 3 месяцев работы;

Компенсация до 80% внешних обучений.

Дочитали до этого момента и поняли, что Вам интересно работать у нас? Откликайтесь на вакансию и отвечай на ПРИКРЕПЛЕННЫЕ ВОПРОСЫ, это поможет нам быстрее познакомиться.

Ждем Вас в нашей команде