Обязанности:   Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ (численность до 100 чел.);Составление проектов приказов по личному составу, договоров ГПХ и соглашений, ведение штатного расписания;Выдачи справок работникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовки документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия;Составление и сдача установленной отчетности;Ведение воинского учета;Формирование архива кадровой документации;Участие в организации обучения и повышения квалификации кадров, работы аттестационных комиссий и оформление их решений;Участвовать в организации мероприятий, направленных на сплочение коллектива сотрудников, стимулирование их к общению и налаживанию контакта;Поддержание корпоративной культуры Компании. Требования:   Высшее образование;Опыт работы не менее 3 лет;Отличное знание трудового законодательства РФ;Опыт в организации корпоративных мероприятий приветствуется;Опытный пользователь ПК (Word, Exсel), знание программы 1С версия 8.3 «Зарплата и Управление персоналом». Условия:   График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (сб, вс.- выходные);Обучение и развитие за счёт Компании;Корпоративное питание за счет работодателя;Доставка сотрудников до места работы и обратно транспортном организации (по ВАО).Контактная информация