Дизайнер

Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах. Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.

Узнать больше: jti.com

ДИЗАЙНЕР

Команда Корпоративных коммуникаций фабрик JTI Россия ищет активного и профессионального кандидата на должность дизайнера для выполнения разнообразных задач, связанных с внедрением на фабриках проектов, в рамках которых необходимо адаптировать глобально разработанные креативные концепции, а также предлагать и свое видение и решения для реализации. В качестве примера проектов: обновление дизайн-концепции оформления выставочного пространства на фабрике, адаптация макетов внедрения обновленных ценностей для всех фабрик, разработка концепции оформления помещений в рамках заданного стиля и дальнейшая координация реализации подрядчиком, адаптация креативов на русский язык и пр. В большинстве случаев проекты касаются внутренних коммуникаций на фабриках.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: 

• Участие в разработке и адаптации креативных концепций и рекламных кампаний, а также их внедрении и реализации для фабрик JTI «Петро», «Крес Нева», «Дж. Т.И. Донской табак» и «Дж. Т.И. Елец»
• Разработка дизайн концепций, выполнение графической подготовки и верстки информационных сообщений
• Разработка концепций и реализация проектов визуального оформления от рабочего пространства до корпоративных мероприятий (разработка элементов брендинга и айдентики)
• Дизайн, верстка внутренних информационных сообщений: постеры, роллапы, афиши, растяжки, сувенирная продукция, корпоративное ТВ, e-mail баннеры, баннеры для внутренней социальной сети Viva Engage, формы-опросники, раздаточная печатная продукция
• Веб-дизайн: проектирование, прототипирование, отрисовка, настройка, публикация на локальных порталах фабрик;
• Верстка и подготовка нестандартных презентаций в Power Point с элементами анимации, а также разработка логобуков в рамках проектов
• Осуществление регулярного обновления трансляции корпоративного телевидения и техническая поддержка трансляции корпоративного ТВ
• Координация работ с подрядчиками по изготовлению и монтажу визуальных конструкций и материалов
• Монтаж и производство простых видео роликов, в т.ч. анимированных
• Дизайн мерча, сувенирной продукции и корпоративных подарков

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

• Обладаете опытом работы по аналогичным задачам от 2х лет
• Имеете высшее образование по специальности графический дизайнер или высшее художественное образование 
• Уверенно владеете инструментами дизайна (Photoshop, Illustrator, Figma и др.), а также PowerPoint
• Имеете портфолио и успешные кейсы (ждем вместе с резюме)
• Обладаете чувством вкуса, насмотренностью, знанием трендов в дизайне и умением применять их в работе
• Имеете системный и аккуратный подход к проектам
• Знаете английский язык на базовом уровне и выше

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в штат компании-партнера
• Гибридный график работы
• Дополнительное медицинское страхование со стоматологией
• Частичная компенсация питания на фабрике
• Полностью белую заработную плату
• Корпоративный транспорт до и от фабрики от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «проспект Ветеранов»
• Базовую медицинскую помощь на территории фабрики
• Развитую программу наставничества внутри отдела, а также все необходимые материалы/ инструменты/оборудование для быстрой адаптации и успешной работы
• Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты, спортивные мероприятия, трудовые юбилеи и т.д.)
• Внутренние программы для карьерного развития — обучающие курсы и тренинги
• Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов