Обязанности: Организация и контроль процесса расчетов с персоналом в части оплаты труда в соответствии с законодательством и внутренними нормативными документами; расчета заработной платы с учетом отклонений; - расчет премиальной части заработной платы; расчет и удержание из заработной платы сумм, необходимых к погашению, в соответствии с законодательством (налог на доходы с физических лиц), по решению суда (исполнительные листы), по заявлению сотрудников; расчет среднего заработка для оплаты отпусков, листков нетрудоспособности и других начислений в соответствии с законодательства, перечисление удержанных из заработной платы сумм по исполнительным документам; Организация и контроль документирования процесса расчетов с персоналом в части оплаты труда: формирование бухгалтерских проводок по заработной плате и налогам; ведение и хранение соответствующей документации по расчету заработной платы, налогов и налоговых льгот, в форме и сроки, установленные законодательством РФ; Контроль формирования ведомостей выплат заработной платы работникам компании в установленные сроки;Расчет налогов, взносов от ФОТ; Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы (6-НДФЛ; 2-НДФЛ), СФР, Росстат; Сверки по НДФЛ с ИФНС. Требования: Знание 1С8.3 ЗУП, 1С Бухгалтерия предприятия, Excel; Знание всех видов учета заработной платы; опыт работы с обособленными подразделениями Условия: Официальное трудоустройство, заработная плата два раза в месяц; Соц. пакет в соответствии с ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, выходные суббота, воскресенье. в подчинении бухгалтер по заработной плате (либо в единственном числе)