Директор по персоналу

• Руководство всеми процессами HR- функции: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, кадровое администрирование
• Подбор ключевых специалистов и руководителей
• Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде
• Выстраивание продуктивных отношений с бизнес-руководителями Компании
• Выстраивание стратегии привлечения, развития и удержания персонала
• Контроль за уровнем текучести кадров
• Мониторинг рынка труда, формирование предложений для ежегодной индексации
• Формирование и контроль расходов на персонал, оптимизация затрат и численности
• Взаимодействие с учебными учреждениями
• Управление вовлеченностью персонала, развитие корпоративной культуры
• Внедрение автоматизации в HR-процессы
• Консультирование сотрудников и руководителей по трудовому законодательству

• Опыт работы от 5 лет в должности директора по персоналу
• Экспертное знание трудового законодательства РФ
• Опыт построения HR-бренда и корпоративной культуры
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С версия 8.3 ЗУП)
• Высшее образование в сфере психологии или управления персоналом
• Опыт работы в производственных, промышленных компаниях численностью более 700 человек
• Готовность к релокации в г. Чебоксары

• Интересную работу в стабильно-развивающейся успешной компании федерального уровня
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень заработной платы с ежегодной индексацией
• Добровольное медицинское страхование за счет компании
• Обучение и повышение квалификации
• Помощь и поддержка наставника в период испытательного срока

HeadHunter