Главный специалист-эксперт

Требования:

Главный специалист-эксперт (подготовка функциональных требований на разработку программных продуктов)
Обязанности:

• Участие в рассмотрении и подготовке функциональных требований на разработку программных продуктов, направленных на совершенствование процесса предоставления мер социальной поддержки гражданам льготных категорий по вопросам санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно, а также по комплексной реабилитации и абилитации детей-инвалидов.

• Участие в подготовке предложений и формировании постановок задач по модернизации, развитию используемых информационных систем.

• Подготовка служебных записок, писем (в отделения Фонда, сторонние организации, министерства и ведомства), информационных справок.

• Оказание консультативной помощи территориальным органам Фонда по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

• Осуществление взаимодействия с территориальными органами Фонда для получения необходимой справочной информации, документов для выполнения поставленных перед отделом задач и т. д.
Требования:

• Высшее образование уровня (бакалавриат, специалитет, магистратура) по одному из направлений подготовки: государственное и муниципальное управление, менеджмент организации, информационные системы, информационные технологии, экономика, юриспруденция.

• Не менее двух лет стажа работы по специальности.

• Умение работы с большим объемом информации (сбор, аналитика).

• Умение анализировать статистическую информацию и грамотно работать с отчетными данными.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Навыки делового письма, знание делопроизводства.

• Умение работы в режиме многозадачности.

• Умение обеспечивать своевременность исполнения поручений.

• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel, Word, Power Point и т.д.).
Условия:

• Работа в офисе Госорганизации.

• График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45.

• Официальная заработная плата без задержек.

• Ежегодный отпуск 38 дней.

• Оплачиваемый больничный.

• Доход работника на старте состоит из оклада и ежемесячного денежного поощрения, что составляет 37614 руб., по истечении 3-месячного периода устанавливаются надбавки, учитывающие квалификацию и интенсивность условий работы (не менее 60% оклада).

• Многоуровневая система надбавок и премирования.

• Оплачиваемое повышение квалификации.

• Бесплатный спортивный зал и бассейн.

• Столовая с демократичными ценами.