HR-менеджер

Требования:

Мы — динамичная и развивающаяся команда из 16 человек, находящаяся в процессе трансформации: от ремесленной деятельности к структурированному бизнесу. В нашей компании ценится гибкость, инициативность и умение работать в условиях неопределенности. Мы ищем профессионала, который сможет взять на себя всю кадровую функцию и стать ключевым партнером в развитии корпоративной культуры.
Обязанности:
- Кадровое администрирование: подготовка трудовых договоров (в том числе для Испании и Эстонии по шаблонам), ведение кадрового учета, контроль отпусков, больничных, табелей, работа с внутренними документами (офферы, изменения условий, расторжения, соглашения).
- Полный цикл рекрутинга: от составления брифа до выхода кандидата, быстрый и точный подбор персонала, умение чувствовать потребности компании и находить именно тех специалистов, которые ей нужны.
- Поддержание внутренней культуры: работа с командной атмосферой, обратной связью, профилактика конфликтов, участие в адаптации новых сотрудников, помощь в настройке KPI и системы мотивации, участие в стратегических HR-проектах.
Требования:
- Уверенное знание кадрового делопроизводства; опыт работы с международными компаниями — плюс.
- Опыт рекрутинга в малых и средних компаниях (от 10 до 30 человек), где HR — это не просто наблюдатель, а активный участник процессов.
- Навыки выстраивания HR-процессов: документация, культура, коммуникации.
- Умение говорить с собственником на языке приоритетов и бизнес-задач.
- Опыт внедрения или работы с KPI — желателен.
Личные качества:
- Внимательность к деталям без излишней формальности.
- Спокойствие и хладнокровие при решении конфликтных ситуаций.
- Способность сочетать «жёсткость» и «тёплость» в коммуникациях.
- Настоящее включение в команду и желание развиваться вместе с компанией.
- Четкая письменная речь и чувство стиля.
Дополнительные пожелания:
- Опыт работы в компаниях с активным участием собственника.
- Понимание HR как части управленческой стратегии.
- Желание быть частью большого проекта с возможностями для роста.
Если вы готовы стать частью команды, которая ценит инициативу и развитие — присоединяйтесь к нам

Мы предлагаем:
- График работы: полностью удаленный в дружном коллективе, 5/2 с 9:00 до 17:00 (по испанскому времени);
- Конкурентоспособную заработную плату, обсуждаемую по результатам собеседования и опыта.
- Обучение и развитие: возможность профессионального роста, участие в тренингах и HR-проектах;
- Техническое обеспечение: предоставляем все необходимые инструменты для эффективной работы — корпоративные аккаунты, рабочую симкарту;
- Коммуникацию и отчетность: регулярные онлайн-встречи, отчетность по задачам и проектам;
- Взаимодействие с командой: активное участие в корпоративных мероприятиях и командных чатах;
- Отпуск и выходные: оплачиваемый отпуск, гибкий подход к его планированию
Мы ценим ответственность, инициативность и умение работать самостоятельно. Если вы готовы к удаленной работе в динамичной команде — ждем вашего отклика