Руководитель отдела продаж

Привет, дорогой соискатель Приглашаем тебя стать частью мощной и яркой команды

КТО МЫ:

Gitelman Group — быстрорастущая образовательная компания для предпринимателей. Мы помогаем собственникам бизнеса (выручка от 50 млн до 50 млрд ₽) выстраивать команды, выходить из операционки и кратно масштабировать прибыль. Никакой теории — только практика, проверенная на реальном бизнесе.

Проекты: тренинги, форумы, бизнес-кэмпы.

Аудитория: предприниматели малого и среднего бизнеса.

Средняя оценка NPS из 10.

Сейчас мы в поиске Руководителя отдела продаж второй линии, который сможет своей экспертностью двигать компанию к международному успеху.

В НАШЕЙ КОМПАНИИ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

• работу в прямом взаимодействии с талантливым собственником, одним из самых медийных и быстрорастущих предпринимателей РФ;
• высокий уровень дохода;
• отсутствие бюрократии, высокая скорость созревания проекта;
• работа удаленно из любой точки мира;
• возможные командировки в ОАЭ.

МЫ ТОЧНО СРАБОТАЕМСЯ, ЕСЛИ:

• есть опыт работы EdTech и/или в продаже премиум-продуктов от 2 лет;

• cпособность мыслить воронками продаж, подтвержденный опыт создания и внедрения новых воронок;

• играющий тренер, умение продавать самостоятельно и показывать пример своим сотрудникам;

• опыт работы Руководителем отдела продаж в быстрорастущем бизнесе;

• высокая ориентация на результат, и как следствие, любовь к хорошему заработку.

КАКИЕ ЗАДАЧИ?

• управление второй линией отдела продаж;
• руководство и обеспечение эффективной работы отдела продаж (у нас есть, но можно докрутить: стандарты, скрипты, продающие презентации, этапы прогрева, система мотивации МП, порядок и прозрачность в CRM, понятные метрики по менеджерам по продажам и отделу в целом на день/неделю/месяц);
• перманентный и четкий анализ сделок на разных этапах: включенность в процесс продажи, предотвращение срыва сделки;
• обучение и развитие менеджеров второй линии;
• управление конверсией общей и на каждом этапе.

Итак, основная цель: достижение плановых показателей по проведенным диагностикам с целевой аудиторией стабильное удержание конверсий на высоком уровне, и как следствие постоянно растущая прибыль компании.

ЧТО ДАЛЬШЕ?
Если вы готовы развивать отдел продаж и достигать амбициозных целей, ждем ваше резюме

До встречи на собеседовании

Задайте вопрос работодателю Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос

---