Руководитель отдела по управлению персоналом

• Организация работы отдела по управлению персоналом (группа подбора персонала, группа КА), реализация эффективной мотивации для сотрудников отдела, постановка задач, разработка планов, контроль за показателями отдела и воронкой подбора
• Управление HR-процессами компании: кадровое администрирование, массовый и точечный подбор и развитие персонала, трудовая дисциплина, корпоративная культура (награды, лояльность и вовлечение персонала), социальная политика
• Готовность в самостоятельном подборе персонала при необходимости
• Взаимодействие со смежными подразделениями в части обеспечения плана по подбору
• Поиск эффективных источников подбора персонала с разработкой мероприятий и "фишек" для роста конкурентоспособности компании на рынке труда
• Разработка и сопровождение ЛНА компании
• Участие в реализации процессов оценки и адаптации персонала
• Управление HR бюджетом (после испытательного срока)

• Высшее /неоконченное высшее образование
• Опыт работы в HR на различных должностных позициях от 1 года
• Опыт подбора персонала: массовый и точечный подбор от 1 года
• Успешно реализованные проекты по подбору и мотивации персонала
• Знание трудового законодательства
• Знание и умение работать с конкурентной средой
• Свободное владение персональным компьютером (программы типа Microsoft Office - Word, Excel)

• График работы 5/2, возможен ненормированный рабочий день (по ТК РФ)
• Заработная плата по результатам собеседования
• Социальный пакет (постоянно расширяется)
• Командировки не более 1-2 раз в год
• Комфортный офис, Поддержка со стороны коллег и руководства
• Мероприятия для сотрудников компании

Zarplata