Руководитель Проектного офиса

Мы — команда GOFRAME STUDIO.

Создаём профессиональный видеоконтент, который:

• Захватывает внимание зрителей
• Решает бизнес-задачи
• Превращает обучение в увлекательный процесс

Сейчас мы растём и ищем тех, кому близка медиа-сфера, кто кайфует от съёмок и любит, когда всё работает чётко.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать запросы клиентов и переводить их в технические задания для продюсеров, методистов и команды продакшена.
• Разрабатывать процессы и организовывать работы под разные типы проектов (например: съемка ютуб-шоу или разработка образовательного курса).
• Собирать команды экспертов под проекты, где каждый человек становится вишенкой на торте
• Координировать экспертов: методистов, сценаристов, съемочную группу, монтажёров, дизайнеров — чтобы финальный продукт решал задачу, а не просто «был красивым».
• Следить за тем, чтобы каждый проект сохранял фирменный GOFRAME-стиль: креатив чёткий результат.
• Следить за метриками успешности проектов (не только «нравится/не нравится», но и реальные KPI: CSI, NPS, COR, CR и т.д.).

Идеальный кандидат — это вы, если:

• Имеете опыт от 3 лет в управлении проектами (медиа, продакшн, EdTech).
• Знаете, как сделать так, чтобы дедлайны не горели, а клиенты — кайфовали.
• Имеете связи и своих людей в сфере видеопродакшена, HR, маркетинга или образования.
• Умеете говорить на языке и с креаторами («нам нужен вайб»), и с системниками («нам нужен отчет по эффективности курса»)
• Понимаете специфику видео-продакшена (раскадровки, логгирование, постпродакшн — хотя бы на базовом уровне).
• Умеете находить баланс между «нужно красиво» и «нужно быстро».
• Опыт продюсирования будет весомым плюсом.

Что мы предлагаем:

• Зарплату от ₽ (конкретная вилка — по итогам собеседования)
• Работу в атмосферной компании, где каждый проект — это новый вызов и простор для креатива.
• Комфортный офис с вкусняшками недалеко от метро Дмитровская
• Команду, которая уже знает, как делать круто, но открыта к fresh-идеям.
• Возможность влиять на процессы и создавать «конвейер качественного контента».
• Гибкий график и бонусы за сложные/нестандартные проекты.

Задайте вопрос работодателю Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос

---