Управляющий ключевой позицией на фармацевтическом рынке

Компания Abbott — глобальный лидер в сфере медицины, способствующая тому, чтобы люди жили полной жизнью на всех этапах своего развития. Мы создаем инновационные решения и продукты, охватывающие широкий спектр областей: диагностику, медицинские устройства, питание и лекарственные препараты.

Наша организация обеспечивает доступность высококачественных лекарственных средств в различных терапевтических областях, завоевавших доверие врачей и пациентов во всем мире.

Лекарственная продукция включает в себя широкий выбор препаратов с доказанной эффективностью, которые отвечают потребностям пациентов.

Нам нужен специалист для замещения вакантной должности менеджера по препарату (гастроэнтерология, ОТС, RX-продвижение).

Главные задачи:

• Разработка и реализация маркетингового плана продуктов, ориентированного на специалистов здравоохранения и конечных потребителей на основе анализа рынка, выписки, медиаполя, бизнес-процессов, связанных с выполнением бренда;
• Удерживание динамики бренда выше релевантных рынков в стоимостном выражении и в натуральном объёме; обеспечение выполнения плана продаж;
• Разработка и согласование рекламно-информационных материалов, планирование и реализация маркетинговых активностей на промо-цикл;
• Проведение обучения по препаратам в зоне ответственности;
• Составление и контроль за реализацией маркетингового бюджета;
• Подготовка и проведение презентаций по вверенным брендам на бизнес-ревью.

Необходимы следующие навыки и квалификации:

• Опыт успешного ведения рецептурных брендов на фармацевтическом рынке; опыт работы с безрецептурными брендами и гастробрендами не обязателен, но является преимуществом;
• Способность ставить приоритеты в работе и управлять своим временем;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Базовое знание медиаметрик и основ медиапланирования;
• Опыт сотрудничества с агентствами;
• Инициативность, проактивный подход в работе над стратегией и тактикой;
• Умение находить удовольствие в сложных задачах, требующих вовлеченности и получения новых знаний;
• Уровень владения английским — средний и выше.

В качестве компенсации предоставляются:

• Программы страхования;
• Конкурентоспособная оплата труда;
• Привлекательная система премирования;
• Оффер изучения иностранных языков.